任職要求:1、21-45周歲，大專及以上學曆2、願意從基層做起
，以管理幹部為基礎和基本目標
，作為將來的團隊管理者進行培養:3
、有積極的進取心、上進心、自信心、責任心和自律性!通過不斷地努力成就事業4)有組織發展、創業夢想者優先考慮5有無壽險業從業經曆皆可(我公司會提供培訓提升)。有經驗者優先;薪資待遇:1、薪資結構底薪 提獎(50%-68%) 級別津貼 利(月度獎勵、季度旅遊保險福利 終身免費培訓)，平均月薪15k-30k元。六險一金。2、公司提供周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工 員工旅遊 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅遊 保險福利 終身免費培訓(國家法定日休息)。     崗位職責:1.收集和分析客戶信息了解客戶在身價體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理
、資產傳承、稅務規劃等方麵的需求，結合公司針對性的產品為客戶量身定做理財計劃。2.提供金融理財服務為客戶提供信息谘詢
、保單管理、理賠、保險金領取等全方麵的金融理財服務 並在比基礎上拓展業務，提升售後服務;滿意度。3團隊發展和管理參加必要培訓
，經過考察
，合格者可晉升為主管，發展並管理下屬團隊，輔導新人成長
，共同創業              職能類別：銷售主管