我們的團隊成立於2014年
，目前共有531人，其中研究生161人，海歸67人，303人本科生，90%以上都是90後hou。對dui於yu客ke戶hu我wo們men是shi專zhuan業ye的de壽shou險xian顧gu問wen
，對dui於yu夥huo伴ban我wo們men是shi職zhi業ye生sheng涯ya規gui劃hua師shi，對dui於yu自zi己ji我wo們men是shi優you秀xiu的de國guo壽shou企qi業ye家jia。我wo們men立li誌zhi打da造zao一yi支zhi高gao素su質zhi高gao學xue曆li的de年nian輕qing團tuan隊dui!
"優才計劃"是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。在通過"優才計劃"，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展，擅經營

、懂管理的專業團隊管理者。
向xiang專zhuan業ye團tuan隊dui管guan理li者zhe的de方fang向xiang發fa展zhan，是shi中zhong國guo人ren壽shou絕jue大da多duo數shu成cheng功gong者zhe選xuan擇ze的de路lu徑jing。從cong試shi用yong代dai理li人ren開kai始shi，轉zhuan正zheng後hou開kai始shi發fa展zhan團tuan隊dui，隨sui著zhe團tuan隊dui的de壯zhuang大da，可ke晉jin升sheng為wei主zhu任ren，高gao級ji主zhu任ren，資zi深shen主zhu任ren，一yi直zhi到dao營ying業ye部bu經jing理li
，甚shen至zhi是shi業ye務wu總zong監jian。伴ban隨sui職zhi級ji的de提ti升sheng，不bu僅jin可ke以yi獲huo得de豐feng厚hou的de各ge項xiang團tuan隊dui管guan理li獎jiang金jin
，收shou入ru來lai源yuan可ke多duo達da幾ji十shi項xiang；更(geng)重(zhong)要(yao)的(de)是(shi)隨(sui)著(zhe)團(tuan)隊(dui)的(de)發(fa)展(zhan)
，將(jiang)為(wei)更(geng)多(duo)客(ke)戶(hu)送(song)去(qu)保(bao)障(zhang)，為(wei)公(gong)司(si)創(chuang)造(zao)更(geng)大(da)利(li)潤(run)，為(wei)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)提(ti)供(gong)更(geng)好(hao)的(de)發(fa)展(zhan)平(ping)台(tai)。最(zui)終(zhong)讓(rang)我(wo)們(men)的(de)自(zi)我(wo)價(jia)值(zhi)得(de)以(yi)實(shi)現(xian)，成(cheng)為(wei)受(shou)人(ren)尊(zun)敬(jing)的(de)"專業團隊管理者"公司提供了全麵的綜合金融平台，豐厚的財務支持，完善的福利保障，係統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平台!來吧，加入國壽優才
，成就您的錦繡人生!

[崗位職責]
1、麵向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和"站式"的專業保險服務；
2
、通過與客戶溝通了解客戶在家庭財務方麵存在的問題及理財方麵的需求

；
3

、參與公司規章製度，營銷方案及招聘計劃等的製定和實施監督並反饋執行情況；
4
、接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業
，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

[任職要求]
1、年齡：25歲-45周歲；
2、學曆：有碩士及以上學曆(特別優秀人才可放寬學曆)
3、工作年限：不限
；
4、有明確的生活目標和工作目標
，敢於挑戰百萬年薪
；
5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；
6
、主動與他人交往
，善於溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關係；

階段培訓：
1、前期(1-3月)以客戶的售前售後及產品推廣為主

，學習專業知識及銷售技能；
2

、中期(4-6月)將參加公司的初級主管訓練營

，學習市場開拓，新人輔導

，團隊管理及客戶經營方麵的知識
，為成功晉升主管進行知識儲備
；
3
、後期(7-12月)招募並組建銷售團隊，並負責日常管理和培訓及激勵等管理工作，本職位亦不排斥具備相應工作能力的優秀畢業生。

薪資待遇：
1
、薪資結構：新人津貼 高提成(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵
，季度旅遊，保險福利 終身免費培訓)；
2、公司提供：周未雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅遊 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅遊 保險福利 終身，免費培訓(國家法定日休息)；
3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放；
4



、每個季度公司組織去國內外旅遊
5、公司為您補充商業保險
6
、公司提供專業知識培訓及各職級培訓，終身享有免費培訓。

發展空間：
1
、公司關注員工的發展，為每個層級的員工製定了發展規劃：
(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
注：從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望

工作時間：周一到周五，彈性工作，周末雙休，法定節假日均休假不加班春節假期15天

職位福利：績效獎金，彈性工作，補充醫療保險
，定期團建，出國遊，帶團隊
周末雙休，團隊氣氛活潑
職位亮點：銀行，投資，保險，金融三大支柱支撐