崗位職責： 1、 按照集團總體發展戰略

，協助董事長、總經理製定集團人才發展戰略規劃、審核各子公司經營人力資源計劃，並負責組織、實施集團日常人力資源運營及管理
； 2、 根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，並製訂中、長期人力資源發展計劃； 3、 建立和完善人力資源管理體係
，製訂並組織實施人力資源管理製度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）
； 4
、 負責部門團隊管理

，擅長各類中高級人才的甄別和選拔
，完善公司人才儲備和梯隊建設； 5
、 定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方麵的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持
； 6、 及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的人才文化建設
； 7
、 規範完善公司行政人事管理係統，製訂並完善公司各項行政人事製度，提供各項行政人事後勤支持。 8
、對dui現xian代dai企qi業ye人ren力li資zi源yuan管guan理li模mo式shi有you係xi統tong的de了le解jie和he實shi踐jian經jing驗yan積ji累lei，對dui人ren力li資zi源yuan管guan理li各ge個ge職zhi能neng模mo塊kuai均jun有you較jiao深shen入ru的de認ren識shi，能neng夠gou指zhi導dao各ge個ge職zhi能neng模mo塊kuai的de工gong作zuo
； 任職要求： 1、40歲以下
，本科及以上學曆
，人力資源管理、企業管理等相關專業； 2、十年以上行政人事管理經驗
，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗； 3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識
，熟悉國家相關的政策
、法律法規； 4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調

、團隊領導能力，責任心、事業心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。 6、具備現代人力資源管理理念和紮實的理論基礎； 7
、熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金製度、用人機製、保險福利待遇、培訓等方麵的法律法規及政策； 8、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； 個人工作業務總結 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護