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，後續老人一對一培訓 主管培訓
，不要怕學不會3、節日發放節日禮品福利:4

、員工生日慶生福利 月底免費水果:5、帶薪年假 婚假 喪假等6、工齡獎 加班補貼 一年一次以上旅遊福利公司團建;7、現金紅包 各種獎勵8、在本公司提供住宿，各種電器齊全(空調，自動洗衣機，冰箱)9
、團建、聚餐、商業保險(實習生);10
、清晰的職業發展通道:專業
、管理、穩定三個職業晉升通道，表現優異者可以內部競聘管理崗位。11、公平、公正、公開的晉升通道:試用期→→小組長-組長-經理→總監(晉升時間2-3個月，內部評估之後可晉升)上班時間:8:50~17:30節假日休息按照排版來休息輪休，月休四天任職要求:1，思維敏捷，具備較強的學習力和執行力;2，年滿18-38周歲、大專及以上學曆，性別不限、普通話標準
、會電腦打字等基本操作:3，央行征信報告良好、無犯罪記錄證明:4
，銷售、電商客服、催收客服工作經驗者優先;工作內容:1，負責接打電話，完成組長布置的任務。2，學習自己需要用到的工作技能，分享自己工作中遇到的問題。