、培訓規劃和計劃，進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃
、實施計劃和實施方案，進行培訓課程管理
，確保培訓計劃符合培訓需求
；2、培訓資源管理，收集、評估相關課程、學習資料，開拓並維護合適的學習與培訓渠道
，確保培訓資源的豐富性與適用性
，分析不同崗位的培訓需求
；3
、培訓授課，了解被培訓人需求
，按照集團培訓計劃，編製培訓講義
、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控
，根據課程反饋不斷完善培訓課程；4、peixunxiaoguozongjie，zuohaopeixunjilubinggenjinpeixunhoudexiaoguofankui，fenxizongjiepeixungongzuo，tichupeixunguanliyukechengwanshanhelihuajianyi，duipeixunxiaoguojinxingpinggu，bingtijiaofenxibaogao；5、為集團實施各項專業知識和技能提升培訓，提升團隊作戰能力。任職資格：1、一年以上培訓內容相關工作經驗2、熟悉員工培訓製度和流程
，熟練運用辦公軟件；3
、具有良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力
，善於聆聽
；4、具有較好的文字功底和語言表達能力
，思維敏捷；5、願意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流
，共同分享信息
、知識
、資源；6、有團隊協作精神，善於挑戰。 職能類別：培訓專員/助理/培訓師