崗位要求：1. 負責員工入、離職、轉正、續簽等手續的辦理
，以及新員工的入職培訓以及員工檔案的管理；2. 負責員工的招聘，每月收集考勤，以及每月招退工、社保的增減等並製作相關人力報表以及和勞務派遣公司聯係 ；3.負責處理員工工傷事宜，協助處理勞動糾紛及宿舍的管理等工作； 4.負責社保
、公積金等政策； 5.獨立負責核算薪酬、個稅申報
；6.對薪酬績效結果進行彙總和分析。 7.負責審核員工開具證明的需求，為員工開具真實的證明（在職、收入證明等） 8. 負責的組織季度、年度人力成本預算及分析。9‘. 外籍人員證件及合同相關管理及辦理10. 按時完成上級交辦的其他工作任務。 任職要求：1. 本科學曆及以上
，3年以上人力資源從業經驗；2. 掌握薪酬福利核算方法
、以及熟練掌握excel及其他office軟件能力；3. 了解人力資源其他5大模塊知識；4. 有良好的的英語溝通、聽、說、讀、寫能力的優先。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護