崗位職責：階段一：儲備經理（6-8個月）：三個月工作站學習，隨後轉為值班經理
，開始著手人員管理和區間管理
，繼而學習行政管理工作
； 階段二：副經理（8-12個月）：負責訂貨管理

、排班管理和設備管理三個流程規範； 階段三：資深副經理（8-12個月）：負責人事管理（包括服務組訓練、績效考核
、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）。 最快22個月晉升為餐廳經理（享受股票獎勵）
，全麵負責整家餐廳的管理和營運。薪資福利優勢：1、季度獎金，做五休二。2、入職即繳納足額六險一金
，每年10天全薪年休假。3、員工餐福利
，彈性工作。應聘條件：1
、擁有大學以上學曆，同時歡迎應屆畢業生2、熱情開朗，善於與人溝通3
、適應倒班和高效的工作環境4
、樂於從事連鎖餐飲零售業5、有餐飲行業工作經驗者優先 職能類別：餐飲店長/經理 關鍵字：管培生管理培訓生應屆店長助理門店店長