1、負責本區域內的人員招聘
、管理，入職信息管理及招聘渠道管理等相關工作
； 2、選擇並且維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3

、組織

、安排麵試，並且進行人力資源初試； 4
、進行薪資談判

、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司後
，對試用期員工進行試用期溝通； 6、對新入職的員工進行基礎工作的內容的培訓
； 7、日周月維度對工作內容進行彙總整理並提報總部。 任職資格： 1、大專以上學曆，專業不限； 2、一年以上人力資源管理
、客服、銷售崗位等相關工作經驗
； 3
、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源係統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 4、具備強烈的責任感
，事業心，優秀的溝通能力


，耐心
、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 工作時間：8：30-17：00 薪資待遇：4k-7k

，法定節假日，節日福利，年假等
， 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護