招募崗位：儲備經理（根據住處均可就近安排） 入職後，您將以儲備經理（管培生）的身份進入餐廳，開啟為期6個月運營基礎的係統訓練和實踐

，為日後營運管理夯實基礎。到副經理後，在18個月內有機會持續晉升到資深副經理、餐廳經理，全麵領導和管理一家千萬營業額的掌托人！ 不限經驗、不限專業，係統的培訓、清晰的晉升路徑
，100%內部晉升，就近安排工作！ 一
、清晰的晉升發展路線: 截止目前，我們堅持內部晉升
，將升遷機會提供給內部夥伴
，從儲備經理開始（6個月）—副經理（6個月）—資深副經理（6個月）—店經理—區經理—區域經理—市場總經理。 二
、肯德基商學院，係統化的培訓： 每一個階段我們為您配備了相應的課程，以及1對1的導師輔導支持


，線上E-learning+線下導師指導實踐+專家授課，助您更快的掌握工作技能！ 三、快速獲得有競爭的薪資福利： 1、儲備經理年薪5.5-6萬左右（6個月） 入職一年：副經理-資深副經理，從年薪6.5-7萬左右到7.5萬-8萬 入職一年半：餐廳經理，年薪10-12萬 2
、入職繳納六險一金，以及補充商業醫療保險（子女） 3、首年即有10天全薪年假
；3天的全薪病假... 餐廳經理專項福利： ★滿一年
，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的YUMC限製性股票
，成為公司的股東； ★滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航； ★滿三年

，則享受“補充購房福利計劃”
，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件

； ★滿五年，被授予價值3000美金的限製性股票。 四、打造職場綜合能力
，提升雇傭力 500強零售品牌的標準化營運管理，品牌打造、資源整合能力
、成本利潤管理、團隊領導力
，消費者洞察
、數字化營銷...經營、管理、領導力麵麵俱到。 五、快速開店，更多更快的個人發展機會： 每年浙江省超100家新店計劃，不僅在一線城市快速開店，我們將在二三線，甚至四五線城鎮不斷下沉開店，家門口即可以擁有具有發展前景的工作。 任職要求: 1、本科學曆，優秀大專亦可或應屆在校生

； 3、適應倒班和高效的工作環境
； 4
、樂於從事連鎖餐飲零售業； 5、不限經驗，不限專業。 關鍵詞: 管培生/儲備幹部/儲備店長 平均2年成長周期 全麵領導餐廳： -前6個月學習： 餐廳基礎運營輪崗（2個月）：前台收銀、外賣訂單處理
、客服
、 產品製作等
，值班管理：樓麵管理、品質管理
、人員安排、客訴處理、設備管理、產品數字化銷售等 -副經理： 訂貨、排班行政工作
，營業額預估、資源整合等... -資深副經理: 人事管理（招聘、培訓、保留

、人員發展）
、利潤管理（財務報表分析、成本控製等） -餐廳經理: 打造團隊
，提升營業額
，全麵質量管理；商圈經營、社群營銷、雙贏合作等