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、我(wo)司(si)一(yi)直(zhi)從(cong)事(shi)市(shi)場(chang)上(shang)朝(chao)陽(yang)產(chan)業(ye)
，所(suo)以(yi)要(yao)求(qiu)求(qiu)職(zhi)者(zhe)認(ren)可(ke)通(tong)過(guo)提(ti)供(gong)零(ling)售(shou)雲(yun)產(chan)品(pin)及(ji)服(fu)務(wu)，打(da)造(zao)數(shu)字(zi)零(ling)售(shou)平(ping)台(tai)發(fa)展(zhan)
，主(zhu)要(yao)是(shi)以(yi)會(hui)議(yi)形(xing)式(shi)展(zhan)開(kai)，團(tuan)隊(dui)協(xie)作(zuo)為(wei)主(zhu)。 2
、通過線上方式溝通達成邀約至招商會議現場，利用會議形式開展商家招商對接，服從會議統一安排即可！ 3
、主要負責開發商家及用戶對接招募工作。 4
、整個業務流程對接工作分為邀約對接及談判對接

，但是都不是獨立開展

，對接配合即可。 5、薪酬：試用期底薪3500-4000+績效+獎勵
，轉正底薪4000-8000+績效+獎勵+年終獎（平均月薪1萬元以上）。 6、公司每個月組織一次公司活動，每年全公司兩次旅遊計劃。 7

、表現優異者可在1-2個月內晉升組長，可享受組長工資和小組提成。 晉升空間：職位及薪酬晉升通道：組長

，主管，經理，總監。 股權分紅：優秀經理及總監具有幹股分紅及股權分紅權益。2021年預計開設分公司2-3家，分公司總經理直接實行參股並形成雙向股權結構，需要大量人才，歡迎有創業夢想的夥伴加入。