大客戶銷售 1、任職要求： - 學曆：大專及以上，人力資源、市場營銷、工商管理優先；優秀應屆生可放寬 。 - 年齡：25-35歲為主， - 經驗：1年+ B2B銷售，有人力資源/外包/靈活用工經驗優先 。 - 證書/加分：人力資源相關證書
、駕照、懂勞動法/社保政策優先 。 2、核心能力要求（軟技能） - 溝通談判：普通話標準，擅長B端高層對接
、方案宣講
、商務談判、異議處理 。 - 客戶開發：主動拓客（電話/陌拜/行業會/社群），能獨立挖掘企業招聘、外包、靈活用工需求 。 - 方案能力：熟悉勞務派遣、崗位外包、RPO、獵頭、靈活用工
、人事代理等產品
，能做定製化方案 。 - 抗壓結果導向：強目標感、高抗壓

、能接受加班/出差，以業績和回款為核心 。 - 學習與合規：快速掌握產品/政策（勞動法、個稅、社保），職業操守好、無不良記錄 。 - 工具使用：熟練Office（Excel/PPT）、CRM係統
，會數據分析與報表輸出 。 3、崗位職責（要做什麼）  - 新客開發：多渠道拓展B端企業
，開發HR/老板資源，完成月度/季度簽單與回款指標 。 - 方案銷售：對接需求
，提供解決方案，獨立談判、簽合同、跟進回款 。 - 客戶維護：定期回訪
，提升滿意度
、續約率、交叉銷售，深挖客戶價值 。 - 市場與數據：收集競品/行業信息
，跟進銷售數據
、複盤總結，用CRM記錄跟進過程 。 4、薪資與發展（吸引點） - 薪資結構：底薪（5k-10k）+ 高提成（8%-20%）+ 績效 + 獎金，月入8k-20k，上不封頂。 - 福利：五險、雙休、帶薪年假、節日福利
、定期培訓。 - 晉升：銷售→銷售主管→經理→總監，通道清晰。 聯係方式：15557173029