培育對象 1、全日製專科（含高職）及以上學曆的畢業生； 2
、35周歲以下。 四、培育方式及周期 1

、製造業是集團培養人才的重要基地
，所有儲備人才必須要到基層一線接受鍛煉，儲備周期如下： ①具有全日製專科（含高職）學曆的人員，儲備期為2年
； ②具有全日製普通本科學曆的人員，儲備期為1年； ③具有211/985全日製本科學曆及碩士以上學曆人員，儲備期為半年。 2、儲備期滿後，由儲備人員提出提幹申請。 3、各級人事部門做好儲備人才的動態跟蹤及提幹約談工作。 五、學曆補貼 1、具有全日專科（含高職）學曆的一線員工補貼2000元/月
； 2
、具有全日製普通本科學曆的一線員工補貼3000元/月
； 3
、具有211/985全日製本科學曆的一線員工補貼4000元/月
； 4、具有全日製碩士學曆的一線員工補貼5000元/月
； 5、具有全日製博士學曆的一線員工補貼8000元/月

； 6
、所有全日製學曆必須經教育部承認並通過公司審查確認。 職位描述 1、大專以上學曆,機械設計製造
、機電自動化、市場營銷
、質量管理、采購
、物流倉儲等相關專業
； 2
、良好的溝通、協調和組織能力； 3、勤奮好學
，能吃苦耐勞，適應能力強； 4、熱愛機電行業
，願意從基層做起，並意願在該行業長久發展； 5、身體健康，思想積極向上； 6
、熟練使用電腦和辦公軟件； 7、應屆畢業生優先

； 8、性別不限,22-30歲。 備注：工作地點根據公司部門不同而異