技能要求： 行政人事

，OFFICE辦公軟件 崗位職責： 1、全權負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作
，並參與對應聘人員的麵試篩選； 2
、負責建立公司的培訓體係，製定年度培訓計劃

，組織對員工的培訓
，對公司的培訓工作進行監督和考核； 3
、製定公司績效考核製度

，監督執行績效考核的統計工作，負責組織員工的考核，並對考核結果做出評價
； 4、負責部門團隊建設
、提高團隊的凝聚力，不斷提升工作效能，負責企業文化建設，各類集體活動的組織和安排
； 5、負責員工薪酬方案的製定、實施和修訂
，並對公司薪酬情況進行監控； 6、在總經理的領導下，根據公司發展的要求製定人力資源戰略，設計並完善人力資源組織結構； 7、主持公司的各行政事務
，包括但不限於：辦公秩序管理
、策劃年會、考勤管理、檔案資料管理

、車輛管理
、辦公用品管理、衛生管理
、安全管理等各項管理活動 8
、其他突發事件處理和領導交辦的工作。 任職資格： 1

、人力資源、行政管理及相關專業全日製統招本科及以上學曆、具有三年以上的相關管理經驗； 2、很強的激勵、團隊領導能力
，責任心


、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力； 3、有優秀的溝通協調能力和分析解決問題的能力

，很強的計劃性和實施執行能力； 4
、有良好的職業道德
、敬業精神和團隊合作精神

，誠實守信，為人正直
，嚴守公司機密； 5
、熟悉國家、地區及企業關於合同管理
、薪金製度、用人機製、保險福利待遇、培訓等方麵的法律、法規及政策； 6、熟練運用常用辦公軟件及相關人事管理軟件，能夠熟練操作人力資源六大模塊的工作。