【選擇杭州鏈家的十大理由】 1.大平台、大標地

； 2.接觸高端客戶

，提升自己能力、開拓視野
； 3.團隊氛圍和諧、輕鬆； 4.明確的行程管理係統，幫助管控員工行為，有助攻、更成功； 5.合夥人製度
，為自己的夢想奮鬥； 6.紅黃線製度避免惡性競爭，減少內耗； 7.APP先進，錄音係統、立即看等工具提高效率
； 8.房源係統簡潔明朗，配盤效率高

； 9.培訓課程豐富多彩

，人員成長快； 10.後台能力強、效率高，沒有後顧之憂。 【你的工作】 1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環境，包括門店、小區、街道
，周邊配套設施等； 2、在店內與客戶電話溝通
，把手上非常優質的好房子推薦給客戶； 3、積累客戶與房源資源，每天保持聯係
，維護關係； 4、詳細了解客戶的需求點，根據客戶意向，帶客戶看房並進行房子優劣勢分析； 5、與房東客戶進行三方麵談

，促成房子成交，從中收取
； 6、為客戶提供優質的全程服務。 【任職要求】 1
、20-35歲，統招本科及以上學曆

； 2、有無工作經驗均可（公司提供帶薪培訓）； 3、戶籍、性別、專業不限 4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神； 5、熱愛房地產事業
，敢挑戰高薪
、突破自我； 6、要有良好的心理素質,具備在困難


、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 7
、應屆畢業生優先錄用。 【薪資待遇】 1

、 薪資待遇：絕對優於同行業！轉正前：底薪6000元
；轉正後：3000底薪+高額提成+帶薪年假； 2、 驚喜連連：五險二金（公積金自選+互助金）+各種現金獎勵 +過節福利+國內遊/境外遊等； 3、帶薪培訓：公司提供免費係統完善的培訓，助您全麵提升個人能力 4、 晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生：經紀人→店經理→商圈經理→片區總監→分公司總經理…… 5
、 業務模式：多樣化
、財富化。我們打破傳統意義上的業務劃分，員工可自由開展買賣
、租賃和新盤業務。 6、資源共享、團隊作戰：公司資源共享平台
，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。 7、 就近分配：300家門店遍布杭州市區範圍內，可就近分配工作地址；