崗位職責
1. 招聘流程與製度建設
- 負責招聘全流程SOP的梳理
、優化與落地（需求、麵試、錄用、入職交接等）
- 製定並維護招聘相關的製度規範（如內推規則
、麵試官管理、招聘數據標準等）
- 推動招聘流程線上化、標準化，提升協作效率和候選人體驗
2. 招聘運營支持（COE視角）
- 分析招聘數據（周期、漏鬥、渠道ROI等），輸出洞察並推動改進
- 管理並優化招聘渠道、供應商
，控製招聘成本
- 賦能麵試官：組織麵試技能培訓
、資格認證、流程合規性檢查
3. 關鍵崗位招聘交付
- 負責中高階運營、產品
、職能等核心崗位的端到端招聘
- 主導人才尋訪
、麵試評估

、offer談判與保溫跟進
4. 項目性工作
- 參與或主導招聘相關專項（如人才庫建設、校招運營
、招聘係統上線
任職要求
- 本科及以上學曆，3年以上招聘相關經驗，其中至少1年以上招聘運營、製度流程或COE類工作經曆
- 熟悉招聘全流程
，有從0到1製定或優化招聘製度/SOP的經驗
- 具備較強的數據敏感度和流程思維，能通過數據發現問題、推動優化
- 有麵試官培訓、招聘係統搭建或渠道管理經驗者優先
- 自驅、邏輯清晰、善於跨部門溝通