培養目標：公司管理層（業務主管
、營業部經理
、總監）：負fu責ze團tuan隊dui的de組zu建jian，員yuan工gong的de選xuan拔ba
，培pei養yang
，員yuan工gong管guan理li，績ji效xiao追zhui蹤zong，從cong而er提ti升sheng自zi己ji的de管guan理li能neng力li和he綜zong合he技ji能neng，同tong時shi提ti升sheng個ge人ren的de管guan理li收shou入ru，通tong過guo透tou明ming晉jin升sheng
，升sheng官guan即ji發fa財cai，成cheng為wei公gong司si的de二er把ba手shou或huo者zhe一yi把ba手shou，成cheng為wei公gong司si中zhong高gao層ceng管guan理li者zhe！ 一、任職要求： 1、25—45周歲（麵談優秀者可放寬年齡20周歲以上），有銷售經驗者優先； 2
、大專及以上學曆，專業不限； 3
、優秀應屆畢業生可考慮
； 4、積極向上
，勤奮好學，較強的心理素質； 5、有過創業經曆的優先
，金融
、銷售、行政、培訓，管理，會計等專業優先考慮。 二
、收入及福利待遇 1、崗位津貼5100+ 業務傭金
、業績津貼、季度獎、綜合金融服務金、續年度服務津貼
、繼續率獎金、增才獎金，養老金，管理津貼等多達28項（上不封頂） 2
、入司即享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障 3、績優人員享有特別養老補貼 4、工作5天製，周末雙休
，享受法定節假日
，沒有應酬，不出差，有更多的時間陪伴家人。 5、專業培訓：（最好的培訓在平安，行業內的黃埔軍校！）享有新人培訓、轉正培訓、晉升培訓
、另有平安大學終身免費金融理財何管理職能培訓，全心打造職業經理人，並且逐步從基層慢慢打造成平安的中高層管理者 三、工作職責： 1，市場實習階段：熟悉並且學習實踐公司基本的文化，製度，業務流程
，公司產品和市場營銷技巧 2
；管理過渡階段：在穩定提升自身業務技能的同時,開始嚐試帶領新人並且接觸公司的管理工作 3
；報備晉升階段：負責幫助公司進行員工的招募，選拔，培訓和團隊績效追蹤工作
，帶領團隊成員提升業務績效，並且幫助公司培養準主管。 優才的培養方向： 1：管理層，主管-高級主管-資深主管-部經理-高級部經理-資深部經理-總監 2：高績優：績優-IQA-MDRT 做國家高級理財規劃師 3：導師路線：見習講師-1星級講師-2星級-3星級-4星級-5星級高星講師