職位描述：
職責描述：
1
、負責組織公司戰略發展規劃修訂。
2、負責擬定戰略目標實現的各項措施
，並分解落實。
3、跟蹤戰略目標落實情況，提出戰略修訂方向。
4
、收集

、整理、分析公司主營業務相關的宏觀經濟
、政策金融、企業動態、業界觀點、競爭對手等信息，形成定期報告。
5
、參與集團製度管理體係建設。
6
、建立完善公司計劃管理體係
，完善並確定公司計劃製訂、上報等文件的標準。
7、根據公司戰略和年度整體經營目標
，協助上級組織編製公司整體年度計劃
，組織公司整體計劃及重要單項計劃的修訂調整。
8

、負責集團知識管理體係的建設及維護。
9、對公司計劃執行情況進行檢查、評估，多種形式全麵了解業務進展情況，收集彙總公司各業務部門、下屬業務單元的年度計劃和日常執行計劃及工作總結報告
，總結和分析計劃完成情況。
10
、對集團職能部門計劃執行情況進行評估
，提出預警或調整建議
，為公司領導決策提供支持。
11
、公司領導安排的其他事務
任職要求：
1、28-35歲，本科及以上學曆，工程管理、工商管理等相關專業（條件優秀者可放寬學曆及專業要求）
；
2、5年以上建築行業計劃運營管理工作經驗

，懂集團化運營者者優先考慮；
3、熟練使用excel、ppt等工具；
4
、認真細心，責任心強。