職位描述：
人力資源總監職責 ：
1、組織製定公司人力資源發展的各種規劃
，並指導、監督各項計劃的實施。
2
、建立並完善人力資源管理製度和體係，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方麵。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方麵的建議

，並致力於提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃；
5
、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
6
、完成領導交辦的其他臨時性工作。
7.負責將部門工作計劃分解到個人，並監督計劃完成情況。
8.製定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，製定公司培訓計劃。
任職資格
1
、人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業本科以上學曆；
2、十年以上人事管理經驗
，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3
、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力
，很強的激勵、溝通、協調
、團隊領導能力，責任心、事業心
；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力
、溝通能力以及解決複雜問題的能力。
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