職位描述：
1
、全麵負責公司的人才招聘

；
2、根據現有編製及業務發展需求
，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，製定並執行招聘計劃；
3

、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護
、拓展
，保證人才信息量大
、層次豐富
、質量高
，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5
、總結招聘工作中存在的問題
，提出優化招聘製度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告
；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
6、負責建立公司人才儲備庫，做好簡曆管理；
7
、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
8
、招聘費用的申請
、控製和報銷；
任職要求：
1
、大專以上學曆，人力資源專業優先；
2
、2年以上企業招聘工作經驗，2年以上獵頭工作經驗，有豐富的it互聯網崗位招聘經驗；
3
、積極主動，抗壓能力強，具備結果導向意識；
4、具有良好的職業道德，優秀的識才辨才和數據分析能力，踏實穩重，工作細心
，責任心強，有較強的溝通表達、協調能力
，有團隊協作精神； 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護