職位描述：
崗位職責：
1

、製定並完善公司績效管理製度
，不斷優化績效管理流程；
2、建立公司員工績效考核指標體係
，推行公司的績效考核製度；
3、根據公司組織機構設計及績效考核製度，編製各崗位績效考核表；
4
、組織對員工的績效考核工作，確保組織績效的順利開展
；
5、跟蹤績效考核實施過程，及時對被考核員工進行考核指導和幫助；
6
、受理員工考核申訴，並進行申訴調查
，提出處理方案；
7

、收集各類工作崗位績效信息，為考核指標體係建設提供依據

；
8、建立並保管員工績效考核檔案
，整理考核文件與資料。
任職要求：
1、國家統招本科學曆，人力資源相關專業

；
2、3年以上大型企業績效考核工作經曆
；
微信分享