職位描述：
人事板塊：
1、起草、修改和完善人力資源相關管理製度和工作流程；
2、組織製定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，並監督各項計劃的實施；3
、負責製定人力資源管理體係，組織架構的設計
、人力規劃編製工作；
4
、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
5
、開發和執行高效率的員工招聘；
6、製定培訓計劃

，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體係；
行政板塊：
1、公司規章製度建設、落實、檢查工作；
2
、監督及指導日常各項工作管理以及其它涉外事務和後勤保障等；
3
、對采購、差旅
、車輛、接待
、會務
、合同等方案審核及費用管控；
4、統籌組織公司各類大型活動、重要接待、外聯對接關係維護等；
任職資格：
1、人力資源

、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學曆；
2、5年以上行政人事管理經驗，2年以上製造行業工作經驗 ;
3、具有較強的語言表達能力、公文寫作能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護