職位描述：
崗位職責：
1、 製定年度全國勞務用工規劃和預算
，統籌推動全國各區域勞務用工的落地實施；
2、依據倉儲中心年度用工計劃
，製定具體用工方案並組織實施；
3、 確保倉儲中心各類促銷短期用工充足供應，質量達標；
4、 拓展人力外包供應商渠道，統籌人力外包供應商管理工作
，監督人力外包供應商服務開展過程，確保服務質量
；
5、 搭建人力供應商考核規則及指標製定，合理的對人力供應商進行優勝劣汰；
6

、 牽頭製定全國靈活用工模式推廣和執行計劃
，不斷地降低用工成本；
7、 依據人力資源管理政策與製度，負責員工關係維護、員工投訴及勞動爭議與工傷、勞動糾紛處理

；
8、統籌管理整合全國院校實習資源。
任職要求：
1、 本科學曆，3年以上外包管理工作經驗，擁有豐富勞務公司資源優先
；
2、 熟練掌握勞動法律法規在人力資源管理工作中的正確使用方法；
3、掌握人力資源規劃與配置方法，職位分析、人才測評、招聘麵試等方麵的專業知識和技巧
4、有物流或勞動密集型企業招聘管理經驗者優先。
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