職位描述：
培訓經理
崗位職責：
1
、推進公司培訓工作標準化進程，搭建並完善培訓流程體係，並不斷優化；
2
、根據公司發展
，有效推進知識管理，發展內部講師隊伍和提升內部講師授課能力水平
；
3
、根據公司發展對人員能力素質要求，製訂中心培訓計劃和培訓大綱，經批準後組織實施
；
4、製訂培訓管理製度
，推動實施並不斷完善；
5

、合理調配各培訓項目間的師資、課時、上課地點等資源
，確保各培訓項目順利進行；
6、製定外聘講師及外部培訓機構的甄選資格
，並能對候選講師及培訓機構進行審核把關
；
7、完成總經理交辦的其它工作。
任職資格：
1.本科以上學曆
，有大中型企業培訓管理3年及以上工作經驗；
2.掌握企業內部培訓及外部培訓工作流程，有培訓工具應用經驗；
3.具備優秀的組織計劃及協調能力
；
4.親和力
、溝通力強，思維敏捷，擅長數據分析；
5.工作敬業
，有責任心。