職位描述：
崗位職責：
1、負責員工入離職手續辦理，建立、維護人事檔案
，辦理和更新勞動合同；
2、人事月報統計

，每月考勤
、績效等月度報表收集統計彙報上級，每月社保公積金的統計彙報；
3、杭州市各類人事政策跟進；
4、負責員工招聘、解聘
、辭退等工作；
5、職稱評審相關工作；
6、各類通知擬定發布及其它行政類工作；
7、負責公司員工關係管理工作。預防
、處理各類勞動糾紛

，定期與各級別員工進行談話，隨時了解員工的思想動太，同時建議員工對公司的各項管理作出各種合理化建議。
8
、負責員工入職培訓及培訓工作的安排；
9、上級領導安排的其它工作
；
任職要求：
1

、人力資源或相關專業大專以上學曆
；
2、一年人力資源工作經驗優先；
3、責任心強，執行力強，具有良好的親和力
；
4、熟練使用相關office辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護