職位描述：
職責描述：
一、主持部門日常工作，製定年度
、月度工作計劃，監督各崗位人員認真履行職責，檢查各項工作完成情況。
二、協助總經理製定公司發展戰略
、年度工作計劃及公司各項規章製度，起草重要文件、決議、領導講話及相關材料。
三、負責總公司各種會議
、重要活動的組織和準備工作。
四、做好上情下達、下情上報工作，傳達貫徹公司決議

、決定及總經理重要指示，並跟蹤落實情況。
五
、負責製定辦公室經費預算，審核辦公室經費開支，並負責對總公司辦公樓
、辦公設備、辦公用品、公司網站、辦公網絡（微信平台）、員工公寓的日常管理，製定相關管理製度和辦法。
六、負責對集團公司及各行政車輛的管理，製定和完善車輛管理製度，並負責派遣總公司行政車輛。
七、審核和簽發以辦公室名義下發的各種文件、通知、通報等公文。
八、負責公司領導之間、部門之間的溝通與協調，構建和諧、合力
、有序的工作氛圍。
九、負責協調企業與政府及關聯單位的關係
，開展公關活動，辦理相關事宜


，並負責對外接待工作。
十
、負責企業文化建設，在全公司範圍內組織開展思想、道德、法律等方麵的學習和教育，組織開展爭先創優及健康有宜的文體活動
，辦好企業內部刊物。
十一
、組織本部門為公司領導及各部門提供後勤服務和保障。
十二、負責監督檢查總公司及各檔案管理工作。
十三、負責公司環境建設及衛生工作
，製定各項標準
，定期組織檢查。
十四
、完成領導交給的其它各項工作。
任職要求：
5年以上大型企業行政人資部門負責人管理經驗，45歲以下，本科以上學曆。