（一）崗位職責： 1
、負責公司人力資源、行政後勤管理工作，擬定部門工作規劃預計劃； 2、主持行政部日常管理工作
，建立、健全人力資源管理六大模塊有效運行
，提升公司人事管理及行政後勤、綜合保障職能服務水準； 3
、負責公司內控管理係統建設（製度、流程、服務、去中心化）；確保內控係統正常運維； 4
、充實完善公司人才團隊，打造企業核心骨幹團隊，全麵實施人才戰略儲備及梯隊化建設。 （二）任職資格： 1、人力資源管理專業本科以上學曆（統招），二級以上人力資源管理師； 2、出色的領導、組織及協調能力，性格外圓內方
，原則性強，善於處理人際關係； 3

、形象好
，優秀的外聯、業務接待及公關處理、應變能力
，有政府接洽經驗的優先； 4
、良好的語言和文字表達能力
，具備會議、會務及各類活動組織
、主持能力；