崗位職責：
1、結合公司業務需求，搭建公司培訓體係，建立各層級人才的培養規劃

、管理機製、培訓考評實施標準等，並根據實際執行情況，定期修訂完善
；
2、按照公司戰略發展計劃和人力資源規劃
，依據培訓需求調查情況，擬製年度、月度培訓計劃及製定培訓經費預算，並予以實施執行
；
3、負責組織開展內部課程研發
、統籌管理公司內部講師團隊
，優化資源結構，有效執行培訓實施等工作，並對培訓效果進行評估，適時提出工作合理化改進建議
；
4、拓展和維護培訓渠道和資源
，支持公司培訓發展的需要
5、參與企業文化建設，活動氛圍塑造，加強團隊凝聚力和向心力
任職資格：
1
、本科或以上學曆, 5年以上培訓工作經驗
2、熟悉培訓體係搭建及培訓工作的相關方法、流程，可以進行培訓體係的搭建
3、熟悉課程研發、培訓運作及講師管理要素，掌握培訓需求調研、培訓評估等知識，豐富的授課經驗
4
、具有良好的溝通及表達能力、授課能力、組織規劃能力
、數據分析能力
5、具備良好的團隊協作精神
，積極上進
6、目前不帶下屬
，後續根據需求配備
彙報對象hrd
本職位為獵頭招聘職位
，歡迎應聘
企業介紹：某科技股份有限公司 成立於2010年，總部位於杭州
，為教育培訓機構提供信息化解決方案和基於教育智能的技術服務，包括教務管理係統（erp）和學習管理係統（lms）的軟件開發與技術服務，以及新媒體營銷工具的開發與服務，是一家專注於教育產品的互聯網科技公司，坐落於美麗的杭州西湖區。
目前在新三板正式掛牌
，同時已經得到螞蟻金服的c2輪融資。