崗位職責:
崗位職責：
1.根據現有編製和業務需求，協調
、開展、統計培訓需求；
2.組織實施新員工培訓；
3.負責培訓課件
、教材的跟進
、整理、彙總等工作

；
4.定期整理培訓資料檔案；
5.實施跟進和督導培訓課程的組織實施、彙總培訓效果，形成培訓報告
；
6.協助上級領導搭建公司培訓體係
；
7.完成上級交辦的其他工作任務；
任職要求：
1.大專及以上學曆，人力資源管理專業優先；
2.有一定的文案寫作能力
；
3.能熟練運用辦公軟件
，如ppt製作等；
4.語言表達能力強，上進心，有一定抗壓能力；
5.一年左右培訓崗位經驗，能獨立完成小型培訓會的組織實施

；
福利項目：
1.公司購買杭州本地五險
2.每周實行單休製度
3.廣闊的晉升發展空間
4.良好的辦公環境和寫字樓
5.節日禮品：每逢節假日公司提供節日禮品問候，帶去公司祝福。
6.培訓機會：公司提供新員工入職培訓、在職提升培訓和認證儲備類等培訓
；
7.集體活動：不定期組織拓展活動、集體旅遊等