崗位職責： 1、 根據分店發展需要做好招聘需求統計，並統一提交總部，總部根據具體情況做人員招聘或者內部協調分配工作； 2
、 協助總部做好麵試安排； 3、員工入職資料的收集
，統一帶領員工到總部進行辦理。工位的安排
，辦公物品的發放
，指紋的錄入，管理製度的入職培訓工作； 4
、協助總部人力資源部對用工
、人事管理，勞動工資、人事檔案管理和員工手冊等相關製度的修訂工作，實施具體細則
； 5、分店每月的考勤核算以及員工轉正等一係列的考核工作
； 6、辦公物品的申購
；入庫；領用等一係列的管理工作
； 7

、積分禮品
、學員服裝的管理工作，每月底分店像總部負責人提當月出、入庫統計明細表，並配合財務進行每月庫存盤點工作
； 8、負責分店所有物資的申請和領用，以及財務報銷工作； 9、分店固定資產的管理以及日常的維護工作
； 10、受理員工投訴和勞動爭議等事宜並及時反饋給總部負責人進行統一處理； 11、所有活動的後勤支持工作以及前台行政人員的管理工作； 12
、協助總部人力資源部進行員工活動的策劃以及實施工作； 13
、領導臨時安排的其他事宜。 任職要求： 1、工作細致、認真負責； 2

、最好具有2年左右相關工作經驗
； 3、具有較好的溝通和應變能力，能與各方麵人員溝通協作； 4、工作積極主動
、細致全麵、耐心、能獨立開展工作； 5、本崗位是單休的，歡迎可接受者投遞簡曆。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護