職責： 1.根據公司人力資源規劃
，協助部門經理建立並完善公司各部門員工招聘製度及政策

，並根據需要進行及時調整
、修改； 2. 根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編製並及時更新職位說明書； 3.利用公司各種有利資源
，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，例如校園招聘，能接受短期出差（1-2天） 4.完成直接上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、高中以上學曆
，人力資源相關專業或有經驗者優先
； 2
、了解人力資源管理基礎知識
，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 3
、招聘不同的崗位需具備較全麵的知識，有一定的溝通能力
，對外協調能力 4.熟練使用office辦公常用軟件，管理公司的招聘網頁 5
、形象好氣質佳，自信熱情，能給應聘者親切的感覺，樹立公司的良好形象 6.具有良好的職業道德，踏實穩重
，工作細心，責任心強

，有團隊協作精神 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護