職位描述： 工作職責： 1

、完成公司人力資源戰略與規劃，製定公司人力資源開發體係、行政管理工作，推進公司的規範化、係統化運作； 2、全麵統籌和落實公司人力資源開發，擬定招聘、培訓、績效、薪酬福利、勞動關係各模塊製度，並指導
、協調各部門落地執行
； 3、製訂和完善公司崗位編製
，組織人員對招聘體係的建設與維護，有效開展人員招聘工作，滿足公司的經營需要
； 4
、建立並執行人力資源績效激勵係統，做好績效計劃

、過程溝通
，績效考核與績效評估改進工作
，提出考核、評選、獎懲建議，以提高員工績效
； 5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作

，參加公司經營例會以及其它重要會議

，對會議中重大事項實施情況的跟蹤督辦並貫徹執行。 任職資格： 1、全日製本科或以上學曆

，人力資源管理
、心理學

、企業管理、行政管理等相關專業
； 2
、熱愛互聯網醫療領域優先考慮 3、熟練掌握人力資源管理六大模塊工作，對現代企業人力資源管理模式有係統的了解和豐富的實踐經驗，精通兩個模塊以上
； 4、對人事行政事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政工作流程。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護